На собеседовании

При приеме на работу:
Работодатель: Здравствуйте
Соискатель: Здравствуйте
Работадатель: Сайт «Одноклассники.ру» знаете?
Соискатель: Да
Работодатель: До свидания

***
Управляющий беседует с молодым человеком, который хочет устроиться на работу:
- В нашей фирме, — говорит управляющий, — очень заботятся о чистоте. Вы вытерли ноги о коврик перед тем как войти?
- О да, разумеется.
- Во-вторых, — продолжает управляющий, — мы требуем от наших сотрудников правдивости. Никакого коврика там нет.

Не то собеседование
Одна блондика другой:
- Представляешь, я вчера совершила гениальную вещь: я сходила на собеседование не в ту фирму, из которой мне звонили и куда я посылала резюме…
- И?!
- И меня взяли…

Как правильно определить профессиональную ориентацию молодого специалиста

Молодого кандидата необходимо проводить в комнату. Помимо стола и стула в комнате не должно быть никаких посторонних предметов. Кандидата необходимо оставить на два часа без каких-либо дополнительных инструкций:

- Если по вашему возвращению он разобрал стол на части… То назначьте его на должность инженера.
- Если он считает окурки в пепельнице… То назначьте его на должность финансиста.
- Если он разговаривает со стулом… То он прирожденный менеджер по персоналу.
- Если он уснул… То назначьте его на должность менеджера по снабжению.
- Если он не обратил внимания на то, как вы вошли… Его место в отделе безопасности.
- И если он покинул кабинет, не дождавшись вас… Отправьте его в продажи.

***
В отделе кадров:
- У вас есть рекомендации с прежнего места работы?
- Да, мне там порекомендовали поискать другую работу.

***
Заканчивая интервью, менеджер по человеческим ресурсам спрашивает молодого инженера, только что закончившего один из самых престижных мировых вузов MIT:
«И на какую стартовую заработную плату Вы рассчитываете?»
Инженер: «Приблизительно на $125,000 в год, в зависимости от социального пакета».
Интервьюер: «Хорошо, что Вы скажите о социальном пакете, включающем пятинедельные каникулы, 14 дней оплачиваемого отпуска, полную медицинскую страховку, корпоративный пенсионный фонд в размере 50% от заработной платы и корпоративную машину, красный Корветт?»
Инженер, выпрямившись: «Ого! Вы шутите?»
Интервьюер: «Да, но Вы начали первым!»

Про HR"ов

В крутой компании набор персонала. На вакансию пришло 1000 резюме.
Два кадровика — молодой и пожилой принимаются за работу.
Молодой:
- Шеф! Мы их сейчас все отсортируем и выберем просто идеальных кандидатов.
Пожилой молча берет половину стопки и меланхолично заправляет ею шрейдер...
Молодой:
- Шеф! Что Вы делаете?! Там ведь могли быть прекрасные кандидаты!!!
Пожилой:
- А ты сам подумай! Ну зачем такой крутой компании как наша НЕУДАЧНИКИ?

На работе

Сегодня шеф собрал всех у себя в кабинете и позвонил каждому со своего мобильника. Внимательно прослушал мелодии, которые мы установили на его вызов. Все... премии не будет.

***
- Позвольте мне сегодня уйти с работы пораньше, Семен Семенович. Жена хочет пойти со мной за покупками.
- Ни в коем случае! Сидите и работайте!
- Огромное спасибо, Семен Семенович!

Про лень

Я так яростно борюсь с моей врожденной ленью, что когда, наконец, побеждаю, то уже нет сил идти на работу.

***
Лень — естественное состояние человека. Те, кто не может поддерживать это состояние — работает.

***
Из заявления: «Прошу кроме надбавки за вредность доплачивать мне также за жадность и лень»

***
Не страшно, что лень вперёд меня родилась. Страшно, что и умереть она может раньше.

***
Идеальная лень — это когда лень написать заявление на отпуск

Про работу в западной компании

Поработать в иностранной компании — как побывать замужем: хоть раз, но надо, если, конечно, возьмут. А там видно будет: либо «стерпится — слюбится», либо — если захочется острых ощущений, на которые пока еще горазд отечественный бизнес, — «вольному воля»…